工作职责：

      1、按照“党管人才”原则，牵头组织对学校人才工作的宏观管理、组织协调和督促检查

      2、负责制定学校高层次人才引进和培养的目标与规划

      3、负责高层次人才的引进、服务、考核和续聘等工作

      4、负责国家、省、市、校级各类人才项目的组织申报、遴选推荐和相关考核等

      5、负责高层次人才信息库的建设与维护　

      6、完成领导交办的其他工作